,年度专题民主生活会“六个带头”,对照检查材料（全文完整）

下面是小编为大家整理的,年度专题民主生活会“六个带头”,对照检查材料（全文完整）,供大家参考。

2022 年度专题MZ生活H“六个带头” 对照JC材料

对照JC提纲:

(一) 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强

“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”

方面

(二) 带头用***新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面

(三) 带头坚持和加强党的全面领导方面

(四) 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发

展稳定方面

(五) 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

(六) 带头落实全面从严治党政治责任方面

2022 年度领导干部“六个带头” 专题民主生

活会对照JC材料

按照市纪委机关、 市委组织部关于开好 2022 年度党员

领导干部MZ生活H的工作部署， 根据 XX 局党组具体安排，

聚焦开出高质量MZ生活H， 我坚持静心自学政治理论， 按

要求进一步深入学习***新时代中国特色社会主义思想，

全面学习党的20D会议精神， 特别是“两个确立” 的重要

意义， 学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央

关于加强党的政治建设的意见》 等党内法规， 把自己摆进去、

把职责摆进去、 把工作摆进去， 从《通知》 要求的六个方面

全面查找了 自身思想、 政治、 组织、 作风、 纪律上存在的差

距和不足， 深入进行了 党性分析， 深刻剖析了 问题根源， 逐

一明确整改方向。 现对照JC如下：

一、 存在问题

（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四

个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”。 严明政治

纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行

力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同

以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。

存在问题主要表现在：

一是在认识体会上不够深刻。 在深刻认识体会“两个确立”

上还有不足。 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、

是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求，

自己对“两个确立” 中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理，

学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、

历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯

通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面

还存在一定差距。

二是在贯彻落实上不够深入。 在贯彻落实“两个确立” 上还

有不足。 我深知贯彻落实“两个确立” 的重要意义， 但存在

着急于先用党的理论创新来武装好自己的头脑， 之后再指导

分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区， 在宣传“两

个确立” 的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同

心圆”， 找到最大“公约数”， 使个别分管干部在增进政治认

同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。

三是在意识形态上存在不足。 在防止“历史虚无主义” 上还

有不足。 我深知贯彻落实“两个确立”， 就要坚决反对历史

虚无主义错误思潮， 虽然自己对一些企图否定党的领导， 否

定马克思主义指导地位， 否定社会主义制度的言行， 旗帜鲜

明地进行抵制和制止， 但作为一名老党员， 一名领导干部，

对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立”， 进一步深刻

认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地

位， 彻底清除历史虚无主义， 防止指导思想多元化方面， 缺

少全面系统的思考和行之有效的措施， 使分管干部在历史自

信、 理论自觉、 政治意识等方面， 还存在着不容忽视的不足

和短板。

（二） 带头用 习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂。 坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、

统一意志、 统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持

好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把***新时代

中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实

践、 推动工作的强大力量方面。

存在问题主要表现在：

一是理论学习上存在差距。 落实把学习***新时代中国特

色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底， 没有真正

做到深入学习、 反复学习、 跟进学习， 存在前紧后松、 时紧

时松的问题， 在持之以恒、 坚持不懈、 久久为功上欠火候；

满足于学了 、 看了 、 记了 ， 粗浅思考了 ， 没有做到多学一层、

学深一步。 特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握得不

好， 联系实际学习、 领悟***总书记重要论述不到位。

二是理论指导实践有待加强。 学习贯彻党的创新理论， 在全

面系统、 联系实际上， 在学思用贯通、 知信行统一上有较大

差距。 比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准确，

在推进 XX 局基层党组织建设上招法还不多、 措施不实， 基

层D建质量长期在低水平徘徊， 个别党支部还存在主题党日

活动形式单一、“三会一课” 重“痕” 不重“绩”， 党组织凝

聚力不足、 党员作用发挥不明显的问题。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制，

创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不

折不扣把党中 央决策部署和习 近平总书 记关于× × 工作的

重要指示及新时代党的治××方略贯彻落实好， 把各领域广

大群众组织凝聚好， 夯实党执政的根基方面。

主要有"三个不够": 一是抓D建工作融合还不够。 对D建工

作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高， 有时

存在重经济、 轻D建的倾向， 受事务性工作影响， 对D建应

付抓、 被动抓的时候多， 没能将年度工作计划、 贯彻上级重

大决策、 阶段性重大工作同D建工作齐抓共管， 造成D建工

作与业务工作分离脱节。 二是抓组织功能发挥还不够。 落实

组织生活制度还有坚持不够经常、 形式大于内容的现象， 上

半年受疫情防控和工作任务的影响， 该坚持的学习 没有坚

持、 该参加的活动没有参加， 造成党内政治生活的质量打折

扣；
 发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺， 靠行

政手段多、 靠教育引导少， 对业务素质、 完成工作关注比较

多， 对党性修养、 道德品质等方面强调比较少， 党组织的

战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完体现出来。 三是抓决策坚

决贯彻还不够。 有时对中央的重大决策、 . 上级的部署要求，

站位不够高、 理解不够透， 执行起来容易出现偏差；
 有时过

多地考虑本地区、 分管部| 门实际， 强调客观条件， 存在一

定程度的实用主义倾向。 个别班子成员集体荣誉感、 获得感

不强；
 抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度， 以制度约束

人、 以机制激励人、 以表率带动人、 以真诚感召人的氛围还

不够浓厚， 个别干部工作作风飘浮， 纪律松懈， 惰性滋长，

执行力不强。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳

定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体”

总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 聚焦“四件大

事”“四个确保”， 聚力“四个创建”“四个走在前列”“四个

争先”， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、

强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展。 在

发展中保障和改善民生， 聚焦解决人民群众急难愁盼问题，

让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效方面。

存在问题主要表现在：

一是理想信念有所弱化。 把重点放在了 抓发展、 抓经济上，

对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢， 没有真正把加

强党性修养、 严肃党内政治生活作为必修课， 集体学习有时

通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达， 深入研讨的时

间较少；
 个人自学缺乏足够的监督力度， 学习 计划被当作“软

指标”， 思想教育、 精神激励和灵魂洗礼不够， 放松了 对党

这根弦， 严于律已、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调

强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中

央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法， 持续深化

纠治“四风”， 重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特

权思想和特权行为。 以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、

不能腐、 不想腐一体推进， 完善权力监督制约机制， 以党内

监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

工作中， 我能够坚持党性原则， 秉公办事， 严格执行办公用

房、 交通等方面的规定， 注重家庭、 家风， 带头落实中央八

项规定和实施细则精神， 但是对照准则条例认真剖析检查，

还存在"三个不足"： 一是从严从紧的意识还有不足。 随着生

活环境的变化， 自己在购物、 饮食等方面也有追求享受的潜

意识， 认为只要是自己的合法收入， 不贪图别人的便宜， 适

当穿好点、 吃好些， 人生观、 价值观、 世界观的修养放松了 ，

在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为， 没有真正起

到示范带动作用。 二是改进作风的标准还有不足。 有时呆在

办公室多、 深入基层少；
 忙于事务多、 帮带帮扶少， 布置任

务多、 督促检查少， 造成一些工作效率低下， 推进缓慢， 成

效不明显；
 对基层一些工作或问题只是了 解表面， 没能静下

心来， 深入研究探讨。 三是主体责任的落实还有不足。 作为

党委书记， 虽然能够认真履行主体责任， 但还存在工作开展

不到位。

在一起、 干在一起， 时刻保持人民公仆本色。

三是强化责任担当， 勇于攻坚克难。 坚持短期目 标和长远目

标相结合， 牢牢把握市委全面转型高质量发展的主题， 紧紧

围绕区委” 138” 行动计划， 全力推进乡 村振兴战略， 健全

完善防返贫监测预警机制和稳定脱贫长效机制， 切实增强内

生动力和发展活力。 时刻紧绷疫情防控这根弦， 精准落实常

态化疫情防控各项措施， 健全疫情防控预警机制， 扎实做好”

六稳” 工作、 全面落实” 六保” 任务， 推动疫情防控和经济

社会发展取得” 双胜利”。 树立实干导向， 健全” 比” 的机

制， 持续纠正形式主义和官僚主义， 以” 钉钉子” 精神把各

项任务抓紧抓实、 抓出成效。

四是严格遵守纪律， 树立良好形象。 坚持以身作则、 树立标

杆， 带头将主体责任扛在肩 头、 抓在手上、 落实到行动上，

认真落实管党治党” 第一责任”， 扎实推动” 一岗双责” 落

地生根， 自 觉遵守《条例》 和《准则》， 坚决执行中央” 八

项规定” 及其实施细则精神， 以及省、 市、 区委关于改进工

作作风相关规定， 切实以纪律规范自己的言行。 坚持挺纪在

前， 抓早抓小， 准确运用监督执纪” 四种形态”， 对镇村党

员干部进行经常性提醒教育， 对出现的苗头性、 倾向性问题

做到早发现、 早预防、 早处理。

以上对照JC， 请同志们批评指正， 我将在今后的工作中持

续深入抓好整改。

领导班子 2022 年度MZ生活H“六个带头”

对照JC材料

带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 带头坚持和加强

党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改

革发展稳定、 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战等方面

专题MZ生活H对照JC剖析材料

根据本次MZ生活H要求， 现将有关情况报告如下：

一、 上年度MZ生活H整改措施落实情况

针对 2021 年DS学习教育MZ生活H查摆出的问题和思想

根源， 我局领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义

思想为指导， 认真贯彻新时代党的建设总要求， 既立足当前

加快解决存在的突出问题， 又着眼长远、 建立健全工作长效

机制， 切实加强市 XXX 局领导班子建设。

（一） 始终把党的政治建设摆在首位， 坚决做到“两个维护”

突出“讲政治” 这一鲜明主题， 旗帜鲜明讲政治抓政治， 坚

持把学习 贯彻习 近平新时代中 国特色社会主义思想作为党

组会议、 理论学习 中心组、 党支部学习 的“第一议题”“常

设议题” 和“长期主题”， 把讲政治的要求落实到机关工作

各领域和业务工作全过程。 严格执行省委关于坚决落实“两

个维护” 十项制度机制举措， 推动基层党组织切实增强“四

主义的倾向， 为民务实精神不足， 在抓落实上只求过得去、

不求过得硬， 欠缺抓实抓细、 抓常抓长的韧劲， 有时还依赖

开会、 考核、 问责等手段， 一定程度上助长了 搞突击、 报喜

不报忧等不良工作方式， 形成了 不良风气。

五是纪律意识没有绷紧。 对照新时代新常态下的纪律规矩要

求， 个别班子成员纪律规矩意识缺失， 没有从政治高度、 价

值观层面对自身纪律执行提出更严要求， 没有时刻绷紧拒腐

防变这根弦；
 有的同志落实“一岗双责” 力度不够， 仍存在

“老好人”“举得高、 放的轻” 现象， 对一些不良倾向主动

警示、 教育、 提醒不够；
 有的同志认为只要守住廉洁自律的

底线就可以了 ， 降低了 自律的标准， 放松了 纪律的要求， 面

对社会的不良风气， 有随大流、 从众思想。

四、 今后工作努力方向

针对查找出来的问题， 领导班子将坚持即知即改、 立行

立改的原则， 真心实意的改、 真刀真枪的改， 逐项抓好整改

落实， 以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。

（一） 提高政治站位， 把牢正确方向。 坚持把政治建设摆在

首位， 忠诚拥护“两个确立”， 牢固树立“四个意识”， 坚定

“四个自信”， 自觉践行“两个维护”， 始终在思想上政治上

行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决

贯彻落实中央的决策部署。 坚持问题导向， 充分发挥班子的

政治功能和政治作用， 不断提高从政治上观察问题、 分析问

题、 处置问题的能力。 带头严格落实意识形态工作责任制，

牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、 管理权和主动权， 在

大是大非面前旗帜鲜明， 在错误思想面前敢于亮剑， 不断提

升思想境界、 强化政治操守。

（二） 强化理论武装， 坚定理想信念。 坚持自学与集中学习、

理论学习与实际工作相结合， 进一步完善党组理论中心组学

习制度， 丰富学习载体， 积极举办专题讲座和主题研讨， 全

年安排不少于 12 次的理论中心组学习会， 带头深入学习习

近平新时代中国特色社会主义思想， 持续在学懂、 弄通、 做

实上下更大功夫， 切实用***新时代中国特色社会主义思

想武装头脑， 做到内化于心、 外化于行。 同时， 带头落实“三

会一课”、 谈心交心、 双重组织生活等党内生活制度， 带头

开展批评与自我批评， 加强党员干部队伍党性锤炼和实践锻

炼， 提升素质和能力， 凝聚正能量， 提振精气神， 使之更加

适应新时代改革开放的新要求。

（三） 强化宗旨意识， 改进工作作风。 坚持以“功成不必在

我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当， 敢于直面

问题、 迎难而上， 以“钉钉子” 的精神推动改革开放各项举

措落地落实。 坚持改进作风， 带头伟大建党精神和中国共产

党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风， 每月 带着问

题深入基层一线开展走访调研 3 次以上， 帮助解决实际问题。

坚持以造福人民为最大政绩， 持续深化“我为群众办实事”

实践教育成果， 加快补齐就业、 社保、 劳资纠纷等领域短板，

切实把民生实事办实办好。

（四） 强化党的建设， 从严管党治党。 认真贯彻新时代党的

建设总要求， 坚定不移推进全面从严治党， 不断提高党把方

向、 谋大局、 定政策、 促改革的能力和定力。 一是严守党的

政治纪律和政治规矩， 带头严格落实领导干部重要情况报告

和个人有关事项报告制度， 认真贯彻民主集中制， 严格执行

常委会议事规则和程序， 提高民主决策、 科学决策水平。 二

是加强党的组织体系建设， 加强D建示范典型培育， 加强各

基层党支部标准化、 规范化建设， 抓实各领域基层D建工作，

强化党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 三是强化正风肃

纪， 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 开展形式主义、

官僚主义综合整治， 持之以恒正风肃纪反腐。 四是坚持严格

自律、 廉洁从政， 注重管好亲属和家人， 尤其要以案为鉴，

深刻吸取教训， 认真反思、 引以为戒， 真正做到警钟长鸣，

过好权力关、 金钱关、 人情关， 自觉提高拒腐防变的能力，

筑牢拒腐防变的思想道德防线， 营造风清气正的良好政治生

态。

防控新形势下企业存在的用工难、 用地难、 融资难、 审批难

等问题研究不深入， 个别企业、 群众存在的困难未得到及时

有效解决。

二是为民务实精神有所欠缺。 平时坐办公室的多， 真正沉下

身子深入群众、 深入一线体察民情、 解决民生短板、 推进民

生项目 建设措施办法不多；
 群众工作方式方法不够创新， 群

众工作取得成效性不够明显。

三是代表履职尽责不够。 对于信访工作， 平日接待上访群众，

多是把问题交办给主管部门、 属地县市， 并嘱咐分管督促办

理， 亲自跟踪解决问题力度不够， 一些问题受制于政策因素，

没能及时很好地解决。 作为省人大代表， 以人大代表身份参

加视察、 调研、 代表接待日等活动履职不够。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是开拓进取精神有所松懈。 有时对待工作不够主动、 积极，

只停留在满足于完成上级领导交付的任务， 没有对标先进，

没有从更高的标准、 更严的要求、 更好的成效去破解工作中

深层次的问题。 在工作中遇到难题， 有时也存在“等靠要”

的思想。 比如市里缺资金项目 时， 总是先往省出台的扶持政

策上靠， 总想着向上多要一点， 自己少出一些。

二是攻坚克难的劲头不足。 斗争精神发扬不够， “踏平坎坷

成大道， 斗罢艰险又出发” 的顽强意志有所松动， 缺乏迎难

而上、 一往无前的韧劲。 比如， 在重点项目 安征迁工作中措

施不够有力，“施工队长” 的作用发挥不够， 没有主动出击，

亲自化解， 至今缺乏行之有效的破解办法。

三是干事创业的作风不实。 在繁重的工作任务面前， 勇于担

当的意志不够坚定， 存在重部署、 轻落实， 重宏观、 轻微观

的倾向， 对一些难度大的工作， 压担子交任务的多， 深入检

查不严， 具体指导实践不够。 比如， 作为D建第一责任人，

对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底， 基层组织战斗力

提升成效还不明显。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实主体责任不严。 落实全面从严治党“四个亲自” 不

够有力， 主体责任压力传导不够， 没有充分发挥调动班子成

员的工作积极性， 对落实“一岗双责” 没有进一步压实责任，

拧紧链条落实监督执纪“四种形态” 不够有力。

二是工作作风不够扎实。 作风建设深层次问题依然存在， 有

时工作满足于现状、 习惯于按部就班， 当好作风建设“领头

雁” 作用发挥不强；
 纠正形式主义、 官僚主题问题不够彻底，

缺乏常抓、 严改的决心。

三是纪律规矩没有把牢。 没有时刻把政治纪律和政治规矩挺

在前面， 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到

位；
 有时存在“老好人” 思想， 压力传导不够到位， 对新时

期如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考；
 在工作生

活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、 原因分析

通过对照JC、 深入剖析， 反思自身存在上述问题的原

因， 根源在于以下几个方面：

（一） 在思想方面。 虽然能够在思想和行动上同以***同

志为核心的党中央保持高度一致， 但理论学习上不深入、 不

全面， 运用马克思主义的立场观点方法研究问题、 分析问题、

解决问题的能力还有待提升。 平时以事务性工作为借口 代替

党性的锤炼， 党性修养和党性意识有所减弱， 对思想上对自

己的要求有所放松。 根本原因是理想信念不够坚定， 党性修

养有所弱化， 放松了 对自己的思想改造提升。

（二） 在政治方面。 虽然能够严格遵守政治纪律， 时刻用党

章党规党纪对照JC自己的思想和言行， 但政治能力和政治

担当还不够强， 在开展相互批评中， 批评自己多、 批评别人

少， 面对别人的缺点和问题， 多以提醒、 建议代替批评， 没

有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性，

归根结底是政治意识有待进一步增强， 政治能力有待进一步

提升， 政治涵养有待进一步巩固。

（三） 在作风方面。 平时经常忙于具体事务， 忙于协调， 忙

于开会， 真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多， 掌握

实情、 了 解民情不够， 和群众交心谈心少了 ， 走进田间地头、

工地车间少了 ， 对人民群众对美好生活的向往把握不充分，

根本原因是群众观念不强， 宗旨意识树得不牢， 人民公仆的

位置摆得不够端正。

（四） 在担当方面。 随着参加工作时间的增加， 工作存在畏

难情绪， 对于一些程序繁琐、 落实难度较大、 困难阻力较多

的工作， 缺乏迎难而上的勇气和毅力， 未能充分发挥主观能

动性予以解决， 在抓实、 抓细、 抓具体， “一竿子插到底”

上做得不够。 归根结底是担当作为的干劲不够， 斗争精神弱

化， 满足于过得去、 差不多， 不能从尽善尽美、 时时处处争

一流的标准上去把握。

（五） 在廉政方面。 在大问题上能守好廉洁自律底线， 但在

落细落小上存在不足， 对“虚僵躲拖腐” 等突出问题解决得

不彻底；
 落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于

心、 外化于行， 更多停留在强调上， 动真格检查不多， 破解

形式主义、 官僚主义举措不多， 有时认为只要在大事大非问

题上能坚守原则就行， 因而对自己放松了 要求、 降低了 标准；

在改进调查研究、 精文减会等方面带头示范不够， 监督执纪

“四种形态” 运用得不好， 反腐震慑力度有待进一步加强。

三、 今后努力方向及改进措施

下一步， 将针对查摆出来的问题， 逐一制定措施， 形成整改

方案， 扎扎实实地改， 不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识， 始终对党忠诚。 对党忠诚、 信仰坚定是

共产党人的政治灵魂、 政治品质， 也是广大党员领导干部的

为政之要、 成事之道。 坚持在讲政治上必须有更高标准、 更

严要求， 始终发自内心最深处感恩总书记、 爱戴总书记， 拥

护“两个确立”、 做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、

领悟力、 执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、

政治道路上同党中央保持高度一致， 做到任何时候都不讲条

件抓执行、 不打折扣抓贯彻、 不搞变通抓落实， 切实推动习

近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中 央决策部署

在我市落地落实。 持续在学懂弄通用活做实上下功夫， 自觉

作新思想的坚定信仰者和忠实实践者， 推动理论素养再提

升、 党性修养再锤炼、 理想信念再塑造。

二要坚持人民至上， 树牢宗旨意识。 人民群众对美好生活的

向往就是我们的奋斗目 标。 要带头树牢以人民为中心的发展

思想， 始终保持对人民群众的赤子之心， 把人民至上的价值

取向体现到履职担当的全过程和各方面， 包括疫情防控、 就

业收入、 教育医疗、 社保养老等关乎群众切身利益的事， 都

要一件件办实、 一桩桩办好， 努力在增进民生福祉上取得新

进展, 用“辛苦指数” 换取人民群众的“幸福指数”。

三要强化担当作为， 提高发展质效。 面对新使命、 迈向新征

程， 作为推动全市发展的“带头人”， 要紧紧围绕谱写“新

篇章” 这一共同的奋斗目 标， 心往一处想、 劲往一处使， 率

先垂范、 实干担当， 带动全市上下撸起袖子加油干， 奋力推

动全市各项事业不断迈上新台阶。 尤其要带头抓住发展机

遇， 加快打造具有我市标识、 扎根我市全域的全球产业地标，

在“新篇章” 中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己， 筑牢廉洁底线。 领导干部只有秉公用权

才能赢得人心， 只有清正廉洁才能取信于民。 要牢固树立抓

好D建就是最大政绩的理念， 自觉扛起从严管党治党的政治

责任， 持续深入整治“四风” 特别是形式主义、 官僚主义，

时刻做到自重自省自警自励、 慎独慎初慎微慎友， 示范带动

全市干部不断把全面从严治党引向深入。 要注重加强领导班

子和干部队伍建设， 带头拿出只争朝夕的干劲， 保持滴水穿

石的韧劲， 发扬苦干实干的作风， 始终保持过硬的工作作风

和精神状态， 更加奋发有为做好各项工作。

2022 年MZ生活H“六个带头” 对照JC发

言材料

按照开好 2022 年度专题MZ生活H工作要求， 近期，

我在前期学习基础上， 再次原原本本、 逐字逐句深入学习

了 20D报告、 党章以及***总书记系列重要讲话精神等

规定学习篇目 ， 进一步打牢了 开好本次专题MZ生活H的

思想根基， 坚定了 当好落实20D精神的践行者、 推动者、

保障者的思想自觉、 行动自觉。 同时， 综合采取下沉调

研、 座谈交流、 谈心交心等方式， 广泛征求意见建议， 围

绕规定的六个方面， 逐项深入查摆、 检视问题， 深入分析

产生问题的根源， 逐一明确了 整改措施与努力方向。 现将有

关情况对照JC如下:

一、 存在的主要问题

(一) 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政

治纪律、 政治规矩方面。

一是政治理论学习上存在抓而不紧问题。“现用现学、

急用急学、 不用不学” 的思想没有完全消除， 学习形式单

一、 学习质效不强、 联系工作实际开展深层次研讨交流不

够等问题不同程度存在， 导致对“两个确立” 的决定性意

义学习的广度不够、 深度不足、 领悟不透彻， 在增强“四

个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 上存在差距。

二是从“两个维护” 的高度来审视和推进纪检监察工作的政

治自觉、 思想自觉和行动自觉有待进一步增强。 受限于政治

理论素养先天不足， 导致自身在政治判断力、 政治领悟力、

政治执行力上存在差距， 在面临新要求新挑战时， 对新形势

的研判不足， 推动工作思路不开阔， 方向不精准， 明显缺乏

系统思维、 全周期管理理念。 三是请示报告有待规范。 对工

作中的重大问题、 临机处置的突发情况、 个人有关事项等，

都能按有关规定和程序及时请示报告， 但主观上还存在“多

一事不如少一事” 的错误思想， 对一些日 常工作或自认为不

重要的工作， 多数时候以口 头、 电话等方式请示报告， 在贯

彻制度规定上还不够到位。 有时向省里报告有关工作， 还存

在讲成绩偏多、 摆问题较少和要支持的多、 提建议的少等问

题。

(二) 带头用 习 近平新时代中 国特色社会主义思想凝心

铸魂方面

一是学习的深刻性不够。 对***新时代中国特色社会

主义思想中蕴含的马克思主义立场、 观点、 方法掌握得不够

透彻; 对其中对工作有用的方面内容学得多一些、 深一些，

而对其他方面的内容学得不够深入， 缺少刨根问底、 追根溯

源的精神， 存在浅尝辄止的倾向。

二是学习的贯通性不够。 虽有原原本本、 逐字逐句地学

习党的20D报告， 但同十八大以来党中央治国理政的新理

念新思想新战略， 同***总书记重要讲话重要指示批示精

神贯通起来学习还不够， 对这一伟大思想的时代背景、 理论

渊源、 思想精髓和核心要义领会得不够系统、 全面。

三是学习的实践性不够。 在自觉运用***新时代中国

特色社会主义思想来破解难题、 推动工作方面存在一定差

距，

密切联系实际来学习思考不够， 一定程度上存在学习与实践

相脱节的问题。 比如， 对如何立足高质量发展， 按照新时代

党的建设总要求来选干部、 配班子思考得不够深入、 衔接得

不够紧密。

(三) 带头坚持和加强党的全面领导方面

一是意识形态工作领导权掌握的不够牢。 对意识形态领

域的复杂斗争缺乏深刻认识， 落实意识形态工作领导责任的

自觉性不够高， 驾驭意识形态领域复杂局面的能力不够强，

抓意识形态工作的思考研判不够系统全面， 督促各级党委

(党组) 落实“四个亲自” 不够到位， 严格落实意识形态工

作责任“一岗双责” 方面力度不够。 比如， 在坚守意识形态

主阵地、 不断强化舆论引导能力， 做社会主义核心价值观的

引领者、 传播者、 践行者、 推动者方面做得不够， 基层宣传

文化阵地作用发挥不充分， 活动主题不够突出， 活动效果不

尽如人意。

二是履行主体责任需强化。 作为全面从严治党“第一责

任人”， 虽然能够身体力行践行“四个亲自”， 但在抓常抓细、

抓早抓小上探索创新不足。 平常对市直部门自觉承担主体责

任、 领导干部履行“一岗双责” 要求不够严格， 落实监督执

纪“四种形态” 不够有力， 压力传导不够， 没有真正做到经

常性地“咬耳朵”“扯袖子”， 让“红红脸、 出出汗” 成为

常态。

三是民主集中制不够充分。 有时一些重大决策虽然注意

征求各方面的意见建议， 但征求范围还不够广泛， 形式也不

够灵活， 民主集中制有时落实不够到位。 比如， 在一些重大

民生项目 规划建设上， 群众的知情权、 参与度不够。

(四) 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展

稳定方面

一是服务群众不主动。 坐等上门多、 主动问需少， 特别

是在联系挂点县、 乡 、 村， 对弱势群众往往是重要节日、 活

动期间送温暖偏多， 平时主动帮助解决实质性问题较少。 在

接访时了 解群众诉求后就批示转给有关部门 解决， 亲自 协

调、 督促落实的少， 特别是对信访积案， 缺乏有效解决办法。

二是为民务实意识有待提升。 虽然能坚持定期深入基层

一线走访调研， 但工作调研、 督查落实的多， 现场办公协调

解决具体问题的少， 而且走的线路、 看的点， 多数是根据工

作需要事先进行对接安排， 存在一定形式主义， 多是指导督

促工作落实， 真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不

够。

三是宗旨意识有所淡化。 对基层情况掌握不透彻、 对群

众呼声听得不真切， 脱离基层群众的倾向还不同 程度地存

在。

比如， 对整治民生问题化解工作重视不够， 尤其是基层群众

密切关注的征地拆迁、 乡 村振兴等重点领域问题整治成效不

明显。

(五) 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。 面对发展任务繁重的形势, 对新常

态不适应， 总觉得工作不好做， 办法不多， 拼劲不足， 在谋

划、 推进工作时存在瞻前顾后、 等待观望思想， 抓发展不够

尽心， 对项目“挑肥拣瘦” ; 对工作部署满足于“轮流圈阅”，

搞“层层转发”， 亲自 研究、 督查落实不够， 导致市委一些

决策落实的效果不好。 比如， 带头化解信访矛盾问题， 但对

于一些重点信访问题， 批示转办的较多， 亲自化解问题的较

少， 导致部分涉军、 教育、 房地产等领域的信访遗留问题还

未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。 存在“安于现状、 小进则满、

按部就班” 的陈旧观念, 缺乏敢闯敢试、 争先进位的拼劲闯

劲， 存在一定程度的不想为、 不愿为、 不敢为问题; 随着年

龄的增长，“船到码头车到站” 的思想有所抬头， 内心有“缓

缓气， 歇歇脚” 的想法， 工作中存在松劲、 精神懈怠现象，

工作锐气、 劲头有所减弱， 满足过得去， 不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。 开拓创新意识不够， 敢为人先、

敢闯敢试精神不足， 没有很好处理好“显绩” 与“潜绩” 的

关系， 未能很好落实党对经济工作的领导， 或多或少存在形

式主义、 官僚主义问题。 对发展存在的不足问题， 讲困难、

讲理由的多， 敢于变革、 创新的少。

(六) 带头落实全面从严治党政治责任方面

一是推动D建责任落实不够有力。 D建工作尽管取得了

一些成绩、 创造了 一些亮点， 但离省委的要求和群众的期盼

还有差距， 推动解决一些“老大难” 的问题力度不够大。 比

如， 在解决“空壳村” 问题方面， 更多的是依靠市、 县两级

财政资金的拉动， 在增强村集体“造血” 功能方面的办法不

多、 措施不够有力， 离省里的要求有一定差距。

二是激励干部担当作为不够有效。 牵头制定了 容错纠错

机制、 关心关爱基层干部措施等一系列政策， 使“为官不为”

的问题有所好转， 但自己在“为敢于担当的干部担当、 为敢

于负责的干部负责” 上做得不够， 一些干部“不敢担当” 的

问题比较突出。 比如， 对曾经受过处分、 影响期满且表现突

出、 群众认可的干部， 在提拔使用报请审批时， 未能做好深

入细致的沟通， 导致个别干部未能及时使用。

三是加强干部日常管理监督不够严格。 存在“重选任、

轻管理” 的问题， 对“一把手” 的管理监督存在薄弱环节，

对干部生活圈、 社交圈等“八小时以外” 的管理监督缺乏有

效手段， 对干部咬耳朵、 扯袖子不够经常。 比如， 虽然一再

强调要严格执行领导干部报告个人有关事项制度， 但仍有部

分市管干部出现了 漏报、 填报不规范等问题， 说明政策宣传

指导不够到位。

二、 原因分析

(一) 思想政治的“教育螺丝” 拧得不够紧。 政治挂帅

的意识有所弱化， 抓思想政治教育的狠劲、 刚劲、 韧劲不

足。 特别是体现在理论学习中心组学习上， 自己作为组

长， 总觉得自己学了 记了 、 懂了 就行了 ， 对同志们定的标

准不够高， 严肃活泼的集体学习氛围还不够浓。 满足于被

动地对有关重要文件作出学习批示， 对学习的方式方法要

求不够精准， 对必须达到的学习效果预期不够明确， 只求

过得去， 不求过得硬， 缺乏从严从实的标准和过硬的倒逼

机制， 还不能很好地引导大家形成必须学习、 自觉学习、

深入学习的良好学风。 尤其是在学习的日 常管理上， 在考勤、

笔记等细节方面还有改进提升的地方。

(二) 党性锤炼的“修养螺丝” 拧得不够紧。 自身对党性

修养的认识还不够深， 觉得党性修养基本与党龄、 职务成正

比， 没有完全意识到党性修养必须做到“知行合一”， 而要

达到“知行合一” 的境界是相当不容易的， 只能靠实实在在

的修养砥砺和刀刃内向的自我解剖， 与时间和职位没有必然

逻辑关系， 没有扎扎实实地把功夫用在平时。 尤其是对习近

平新时代中国特色社会主义思想， 学得不够系统， 理念和实

践联系得还不够紧， 没有做到“知行合一”。

(三) 全面从严的“治党螺丝” 拧得不够紧。 全面从严

治党是党员领导干部必须履行的政治责任， 是共同的政治

任务。 但在落实全面从严治党主体责任的时候， 对同志们

的要求还不够全面， 不够严肃， 导致有的同志仍有惯性思

维， 认为D建工作比较虚， 不好抓， 也没有找到最有效的

抓手， 在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够， 只

停留在完成上级布置的具体任务上， 没有形成落实主体责

任的成熟机制。

(四) 自我约束的“净化螺丝” 拧得不够紧。 这些年，

随着自身职位的调整升迁， 对工作和生活细节中同步滋生

的“官本位” 思想苗头， 缺乏冷静及时的觉察， 没有完全

做到古人讲的“朝乾夕惕”“如履薄冰”， 没有真正用政治纪

律来检视自 己的一切思想和言行。 现在作为一局之长， “发

号施令” 多， 照别人多、 照自己少， 不知不觉就产生了 麻痹

思想， 自我警惕时有放松。

三、 整改措施和努力方向

(一) 强化政治意识， 坚定理想信念。 深化DS学习教

育成果， 围绕学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思

想这一主线， 深刻领悟、 自觉落实“两个确立” 伟大意义

和实践要求， 增强“四个意识”、 坚定“四个自信”， 做

到“两个维护”， 坚定不移忠诚核心、 拥戴核心、 维护核

心。 严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 始终胸怀“两个

大局”、 牢记“国之大者”， 为国理财、 为国聚财。 加强

政治训练、 实践历练、 教育淬炼， 不断提高政治判断力、

政治领悟力、 政治执行力， 在政治立场、 政治方向、 政治

原则、 政治道路上始终同以***同志为核心的党中央保

持高度一致。

(二) 强化务实担当， 不断改进作风。 以***新时代

中国特色社会主义思想为指引， 牢固树立担当意识和责任

意识， 增强工作主动性和创造性， 克服经验主义、 教条主

义， 大胆负责、 勇于担当， 把***总书记对财政工作的

重要指示体现到岗位上、 落实到行动上， 始终保持永不懈

怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态， 把初心和使命变成

锐意进取、 开拓创新的精气神和埋头苦干、 真抓实干的自觉

行动， 切实做好财政各项工作， 确保上级的决策部署不

打折扣、 落到实处。

(三) 恪守为民之责， 全力服务群众。 牢固树立全心全

意为人民服务的思想， 把以人民为中心的发展理念牢牢扎

根在心底、 落实到行动上， 立足工作职责， 充分发挥财政

优势， 做好统筹协调， 真心实意地为群众办一些好事、 办

一些实事。 继续把“三保” 工作放在首位， 大力压缩一般

性支出， 不断调整和优化支出结构， 公共财政进一步向民

生领域倾斜， 打好铁算盘， 把钱管住、 把财理好， 保社会

大局稳定、 人民生活幸福。

(四) 夯实清廉之基， 争当纪律表率。 认真学习贯彻《党

章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》

等党规党纪， 时刻把党和人民利益放在首位， 不断净化自己

的思想、 校正自己的行为， 养成遵规守纪的高度自觉。 带头

遵规守纪、 维护制度， 始终保持为民务实清廉的政治本色，

树牢没有任何特殊性的思想， 树立正确的人生观事业观。 带

头管好亲属和干部职工， 注重传承， 勤政廉洁。 严格执行“八

项规定”， 标记“红线”， 不搞任何形式的小圈子， 严格落实

个人有关事项报告制度， 自觉接受监督， 坚决同一切不正之

风和腐败现象作斗争， 以清正清廉清明的形象取信于民。

2022 年MZ生活H六个带头个人对照JC

材料（六个带头， 一个学习宣贯七个方面）

按照市委有关部署要求， 围绕“全面贯彻***新时代

中国特色社会主义思想， 深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意

义， 增强‘四个意识’、 坚定‘四个自信’、 做到‘两个维护’，

团结带领党员 干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二

十大作出的重大决策部署， 为建设‘六个现代化新**’ 凝聚

起强大力量” 为主题的MZ生活H， 我认真学习了 习主席在

中央政治局MZ生活H上的重要讲话， 积极对标对表， 深感

还有一定差距。 下面， 我围绕“六个带头， 一个学习宣贯”

七个方面存在问题， 深入查摆， 剖析问题根源， 明确下步努

力方向和整改措施。 现将有关情况汇报如下：

一、 存在问题和不足

（一） 在带头坚持“两个确立”、 做到“两个维护” 方

面。 党的十九届六中全会以《决议》 的形式作出“两个确立”

的重要政治论断， 顺应了 历史潮流、 顺应了 时代发展、 顺应

了 人民期盼。 我注重从“七一” 重要讲话、 十九届六中全会

精神等最新理论成果中深入领悟习主席思想， 不断强固信心

信念。 但深刻打心扣问， 还存在以下问题： 一是学习的深度

还有差距。 越学越感到， 习主席思想博大精深、 内涵丰富，

是一个系统完整、 逻辑严密的科学理论体系， 同时也深感自

己从整体上、 全局中学习理解不够， 在联系时代背景、 理论

渊源、 历史依据和实践基础上认识把握还有差距， 听宣讲辅

导、 被动接受的多， 深思细悟、 主动研学的少， 特别是在理

论创立新结论、 历史地位新坐标、 时代之问新拓展、 理论内

涵新概括等方面总结思考的还不够深入， 对标对表习主席新

思想还有差距。 二是工作创新还有差距。 历史自信是我们党

战胜任何风险挑战、 续写新的世纪伟业的自信， 是任何时候

都必须具备的政治品质。 但在日常工作中， 面对新形势、 新

要求、 新变化， 自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力， 面对近

年来思想引领入心难等内涵式问题、 高层次人才引进难等结

构性矛盾， 有时还束手无策、 信心不足， 口 号年年喊， 工作

却没有太多成效， 特别是对照**书记强调的“在似是而非问

题上要看得透， 在涉及敏感问题上要管住口 ， 在面对不良现

象时要敢斗争” 这三个要求， 还有较大差距。 三是转化运用

还有差距。 历史自觉就是要增强发现问题、 反思问题、 解决

问题的能力， 在具体工作中， 就是要做到在政治上忠诚核心、

思想上追随核心、 行动上捍卫核心。 但是反思自身工作， 特

别是作为主管D建的政治机关， 在推动创新理论成果“三进

入”、 思政课程和课程思政改革、 在党的旗帜引 领下教育群

众自觉看齐追随上管用的举措、 实用的招法还不够成熟。

（二） 在带头用***新时代中国特色社会主义凝心铸

魂方面。 作为受党教育多年的党员干部， 经常自觉地学习习

主席讲话和党的创新理论， 不论是自身思想认识还是实际行

动， 能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐， 但对照让习

主席放心的高标准严要求， 深入反思自己， 还存在以下不足：

一是学习 的全面性系 统性不够。 能够及时跟进最新讲话精

神， 但对政府工作中与自己分管领域有关的内容， 比如习近

平新时代中国特色社会主义思想“D建篇” 学习多、 重视一

些， 其他领域相对学的少， 理解领会不够。 学习上还缺乏持

续的刻苦性主动性， 有时满足于一般学习和规定动作， 碎片

化学习多、 系统性学习少， 自学的质效不够。 二是理论指导

实践长效性不够。 尽管经常学习， 但拓宽思维、 眼界不够，

运用理论指导工作实践的能力不足， 没有找到最佳结合点，

遇到矛盾问题， 没有首先从理论中找答案。 读原著、 学原文、

悟原理“钻进去” 但还没有“学出来”， 为学而学、 就学抓

学的现象比较普遍， 还没有很好地把理论学习成果转化为谋

事干事的思想方法和工作方法。 三是自觉看齐追随主动性还

不够。 习主席作为全党和国家的核心， 在思想作风、 工作作

风、 精神状态等方面， 为我们立起了 看齐标准， 为了 国家和

人民， 他选择“我将无我”；
 反观自 身， 尽管也有夜在公的

劲头， 但有时也感到疲急， 在思想上不自觉地放松；
 能够坚

决落实上级指示要求， 但有时在工作任务重、 时间要求紧的

情况下， 还有差不多的思想， 表面上看是工作标准， 实质上

是还没有站在维护权威、 看齐追随的高度来认识。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 坚持组织

强则队伍强的理念， 狠抓组织功能建设， 强化把方向抓大事、

统班子带队伍的能力， 我能够主动扛起主责主业， 带领大家

圆满完成各项任务。 但用“全面”“充分” 的标准要求来对

照衡量， 仍然还有不少差距： 一是认真较真不够严。“老好

人” 思想在工作中还有一定的市场， 管理干部不够严， 对少

数同志作风松散、 工作粗疏等问题， 提要求的多， 批评帮助

的少， 干部队伍稳而不活、 全而不强的问题还比较突出；
 管

理党员不够严， 对个别模范作用不好的党员， 狠下心来用规

章制度严纠严治不够。 二是组织功能不够强。 今年， 我们下

发了 《D建汇编》， 尽管及时进行了 宣讲解读、 规范培训，

但在如何强化组织功能， 更好地适应新时代党的建设要求上

还有很多问题需要破解。 比如， 组织功能发挥还不够明显，

担当作为不够， 贯彻民主集中制原则有差距， 解决棘手问题

能力弱， 矛盾困难层层上交， 老问题没解决又出现新情况；

有的组织生活制度坚持不经常、 落实打折扣， 个别党小组对

新的规定要求、 多次规范的内容掌握不实、 落实打折扣， 党

支部组织生活党味、 辣味不浓， 压力传导不实。 三是工作成

效不够好。 党员教育宣读式、 灌输式教育多， 引导式、 启发

式教育少， 缺乏针对性；
 从严管理多、 关心激励少， 有硬度

缺温度；
 监督工作学习多、 监督日 常生活少， 没有形成全方

位、 全天候。 这些问题看起是经常性工作落实上的问题， 但

也反映出党组织抓工作开展还欠火候。

（四） 在带头践行以人民为中心的发展思想方面。 尊重

群众意愿， 为群众办实事解难题， 有效保障改善民生， 增强

人民群众的幸福感安全感， 确保党永远同人民群众的血肉联

系。 对照发现， 还存在一些不足： 一是“我为群众办实事”

实践活动效果不理想。 虽然按照上级要求为群众解决了 一些

难点痛点问题， 但是没有真正做到“从群众中来， 到群众中

去”， 深入群众调研的主动性不强， 不够深入， 直接听取群

众意见不及时不全面， 在解决群众实际困难方面没有形成长

效机制， “我为群众办实事” 的效果不佳， 反响不理想。 二

是服务意识和宗旨意识还不够充分。 平时能够时刻牢记全心

全意为人民服务的宗旨， 践行执政为民的使命， 主动下沉、

广泛联系群众， 但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，

对具体如何完成工作任务考虑多、 研究多， 对老百姓的一些

“关键小事” 投入精力相对偏少， 没能时刻把群众利益放在

首位， 有时存在政绩观的思想， 尤其在解决征迁遗留问题上

还不够彻底， 对群众反映的问题或想法， 绝大多数进行了 及

时化解， 但仍有个别的自认为不合理就不重视， 最后解决效

果不佳。 三是为人民服务的精神境界还不强。 潜意识里认为

自己为党和人民工作多年， 干出的实事、 解决的问题也不少，

但实际比照革命先烈、 29 位“七一勋章” 获得者和全国优秀

党员， 仍有不小差距， 见贤思齐， 在信念坚定、 无私奉献等

方面做的还不够， 在情感上对以身许党、 以身许民的充分感

悟不够充分彻底， 没能及时全部地转化为为人民服务的思想

自觉， 比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题， 主动为人

民请命的精神还有所欠缺。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 斗争精神， 是共产党

员最鲜明的政治品格， 必须带头做到政治敏锐、 态度鲜明，

反思自 身存在的不足： 一是意识形态分析研判能力 有待提

升。 对意识形态工作的重要性认识不足， 斗争精神不够， 往

往把意识形态工作作为一项软任务， 存在“重业务、 轻思想”

的工作倾向， 抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进

一步加强， 在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导

权， 导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差

距。 二是应对新形势新问题不够主动。 适应新形势和解决新

问题的能力不足， 缺少主动性和前瞻性， 遇到工作难题， 有

时思维视野不够开阔， 举措办法不够创新， 尽管有意识的想

创造性开展工作， 却没能拿出较好的工作举措， 往往惯用老

办法、 老经验处理解决新问题。 比如在**片区首批回迁过程

中， 在完成摇号选房动作后， 没能及时开展走访调研， 充分

了 解群众思想动态， 发现新问题新倾向， 致使在后续交款验

房环节处于工作被动。 三是攻坚克难的精气神还不充盈。 面

对困点难点， 斗争精神还不够强烈， 有时候思想上存在放松

的心态， 没有把个人逼到底线， 具体表现为有时工作缺乏更

为深入的调研和思考， 缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的

责任感， 敢啃硬骨头的进取心不足， 研究新办法、 解决新问

题不到位， 尤其是在解决信访老户 等疑难问题上韧劲不强、

办法不多、 措施不果断。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 全面从

严治党是习主席管党治党的一贯要求， 是党的事业取得一系

列历史性成就的根本保障。 我始终坚持把纪律和规矩挺在前

面， 时刻以党纪法规严格要求和约束自己， 带头严格贯彻执

行作风和廉洁自律规定， 但还存在一些不足： 一是定势思维

习惯依然存在。 平时我十分愿意接受大家监督， 也能虚心听

取意见建议， 自觉校正价值追求， 从未搞过以权谋私， 始终

把廉洁作为立身做人的根本， 坚持老老实实做人、 踏踏实实

干事。 但在刚性执纪、 坚决抵制身边存在的一些不良现象还

不够彻底有力。 二是执行规定的刚性不够。 在全面从严、 一

严到底的形势要求下， 对上级检查反复出现问题的单位问责

不够， 对个别混日 子、 靠年头、 不作为的干部教育不严， 对

违反规定的个别公职人员处理较轻， 考虑到个人前途前程、

家庭后路等情况， 虽然批评严厉， 但发挥制度刚性约束、 从

严惩戒这方面做的不够好。 三是勇于斗争的精神弱化。 工作

生活中， 能严格遵守各项纪律规定， 恪守行胜于言、 威立于

行， 说自己信的、 做自己说的， 凡事明明白白、 清清爽爽、

干干净净。 但是随着年龄和工作时间增长， 求稳思想有所抬

头， 只求过得去不求过得硬， 对身边反腐倡廉形势盲目 乐观、

压力传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。

（七） 在学习宣贯党的20D精神方面。 自中国共产党

第二十次全国代表大会于 10 月 16 日 在北京胜利召开以来，

我积极关注大会盛况， 通读了 20D报告、《人民日 报》 关

于20D报告的社论评论及上级相关文件指示以及习 主席

在省部级专题研讨班上的重要讲话， 并通过《党的20D报

告辅导读本》《党的20D报告学习辅导百问》《20D党章

修正案学习问答》 等辅导读物提升自己的思想认识以及党性

修养， 但在学习上还存在以下问题： 一是融会贯通做得还不

够好。 自 己虽己通读一遍《党的20D报告辅导读本》《党

的20D报告学习 辅导百问》， 并对重点内容进行勾画， 但

是理论联系实际做的还不好， 格局视野还时常跟不上趟。 领

略理论全貌、 吃透内在逻辑、 掌握理论科学体系还不够， 没

有真正学懂弄通做实， 没有完全做到“知其言更知其义、 知

其然更知其所以然”。 二是学懂弄通做得还不够好。 党的二

十大精神立意深远、 内涵丰富， 受理论水平、 工作阅历局限，

我对其中饱含的战略思维、 辩证思维、 创新思维理解上还有

差距， 对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、 从辩

证点的深入领会、 从客观实际的深度思考。 我在工作中能够

按照要求落实工作任务， 但是对标党的20D精神做的还不

够， 深入研究报告还有差距， 不清楚一系列新思路、 新战略、

新举措的来龙去脉。 三是转化运用做得还不够好。 对党的创

新理论说在嘴上、 写在本上、 放在桌上多， 联系实际思考、

贯通融合研究做的不够， 将其转化为人民群众干事创业积极

性能力较弱。 主要在统筹县区党的建设、 提升核心能力等现

实问题上， 实事求是的讲， 还存在着思考不深、 运用不好等

问题， 需要在以后的工作中下更大功夫研究破解。

二、 原因分析

深刻剖析这些存在问题和不足的原因， 主要有以下几个

方面：

（一） 理论学习抓得不够紧。 面对不断发展的形势任务，

自己虽然能够认识到理论学习的重要性， 也尽可能抽出时间

加强学习， 但主观上的积极性、 主动性， 投入学习的时间、

精力都有所下降， 学习不系统、 不全面、 不深入， 真正把学

到的知识应用到实际工作中的还不多， 特别是对***新时

代中国特色社会主义思想， 还没有深刻地理解领会， 以致于

指导实践谋划工作的视野不够开阔。 缺乏从党性观念和世界

观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。 联系实

际不紧密， 对党的创新理论的学习 理解没有与实际紧密结

合， 没有发挥理论的指导作用， 单纯为了 学习而学习， 指导

实践不准。

(二） 干事创业标准不够高。 由于自 己的思想观念比较

保守， 进取意识不强， 目 标定位不高， 总觉得自己年龄大了 ，

没有什么前途了 。 无论工作还是生活， 一直抱着既不居后也

不争先的心态， 工作随大流、 跟上走， 不拖大家的后腿就行

了 。 还有怕惹人、 怕惹事的思想， 工作中得过且过， 生活中

与世无争；
 加之自己斗志弱化， 锐气消磨， 有意无意就降低

了 干好工作的标准和自我要求、 自我奋进的标准， 从而懒散

拖拉， 工作上只求过得去， 不求过得硬， 降格以求， 损耗了

党员先锋模范的带动力量。

（三） 勇于担当意识不够强。 带头自我加压， 持之以恒

的抓工作、 促落实的劲头少了 、 韧劲减了 ， 尤其是面对改革

发展、 疫情防控、“六稳六保”、 从严管党治党等艰巨任务，

缺乏攻坚克难的勇气， 敢闯敢试的锐气。 缺乏步步为营、 环

环相扣的抓落实招数， 缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”

韧劲。

（四） 党性修养锤炼不够高。 在大是大非面前， 能够坚

决做到保持政治清醒， 但打心底还认为“党性” 看不见、 摸

不到， 党性修养强不强， 跟工作的好坏没有多大关系。 在参

加党内政治生活时， 主观能动性不足， 对老党员老干部职责

使命认识不充分， 不自觉地放松了 对党性的锻炼。 在实际工

作中， 没有时刻以“四讲四有” 合格党员标准严格要求自己，

总觉得自 己是老党员， 不会去碰“高压线”， 结果忽视了 一

些小节和细节上的自律， 这种思想如不及时纠正， 很容易造

成“千里之堤， 溃于蚁穴” 后果。

（五） 自 我约束抓的不够严。“自 重、 自 省、 自 警、 自

励”、“慎独、 慎初、 慎微”， 这些挂在嘴边、 响在耳边的教

诲应该是党员领导干部的“座右铭” 和“护身符”。 对照这

些要求感到自己在一些方面放松了 。 特别是作为领导干部，

恭维的话多了 ， 批评建议少了 ， 在这种情况下， 没有很好地

自我提醒、 自我告诫， 面对不良苗头， 更多地是“随大流”。

这都是有损于党员领导干部形象和风气的。

三、 下步整改措施

下步， 我将对照差距不足， 从以下 4 个方面抓好整改：

一是强化政治引领， 在坚定看齐追随上立起更高标准。 坚持

不懈用***新时代中国特色社会主义思想、 党的20D精

神武装头脑， 读原著、 学原文、 悟原理， 加强和改进组学模

式， 狠抓理论强化、 实践转化， 在学懂弄通做实上求实效。

坚持扭住政治能力这个关键， 加强政治历练， 强化政治责任，

锤炼把握方向、 把握大势、 把握全局的本领， 不断提高政治

判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 二是加强全面领导， 在

夯实基础根基上倾注更大精力。 在统筹谋划上， 把各要素整

合起来， 把贯彻执行与关闸分流统一起来。 在推动工作上，

把安排部署与跟踪问效贯通起来， 把紧前工作与阶段工作衔

接起来， 把常态工作与临时工作统一起来， 把上级指示与本

级计划结合起来， 把组织决策与问计于民统一起来。 在人才

培养上， 把强思想与强技能统一起来， 把抓领导能力与抓执

行能力结合起来， 把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来， 抓

好经常性的教育引导， 一点一滴、 一招一式蹲苗促长。 三是

着眼风险防范， 在单位长远发展上前瞻谋划。 坚持精准施策、

全面用力。 抓强组织建安， 用好经常性组织生活这把“手术

刀”， 从缴党费、 上党课、 过党日 等具体生活规范抓起， 从

党员思想汇报、 民主评议党员等制度要求严起， 常态开展批

评和自我批评， 经常进行思想交锋， 不断强化刀刃向内的斗

争精神， 通过锤炼党性原则强化支部的组织力、 感召力、 凝

聚力， 能够预判风险、 驾驭风险。 治理隐患固安， 打牢基础

建安， 紧盯日周月 季工作落实， 经常抓、 抓经常， 反复抓、

抓反复， 厚实安全发展底基。 四是持续正风肃纪， 在全面从

严治党上树立良好形象。 严格遵守政治纪律和政治规矩， 坚

持用《党章》、“三条例”、“两准则” 管住言行， 持之以恒抓

好中央八项规定及其实施细则精神落实， 谨记习主席“打铁

必须自身硬” 教海， 把修身律己作为必修课， 坚定理想信念

这个主心骨， 守好为官清廉这个基本底线， 切实为群众树立

样板、 作好表率。 要坚持求真务实的工作作风。 把一切工作

的出发点和落脚点建立在务实的基础上， 讲实话、 出实招、

办实事、 求实效， 坚决破除形式主义、 官僚主义；
 加强压力

传导， 狠抓末端落实， 充分调动各个层次积极性， 防止上热

中温下冷。 要自觉过好双重组织生活， 持续推动批评和自 我

批评成为常态， 积极开展健康的思想斗争。 要强化主动作为

的责任担当。 坚持守土有责、 守土负责、 守土尽责， 按工作

分工抓好各自分管领域， 心无旁彗带头干、 带领干、 带动干，

把自 身价值充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展

的火热实践中， 以干成就事业、 以干树立形象。

班子副职 2022 年度“六个带头” 专题民主

生活会个人对照JC剖析材料

根据《2022 年度××领导班子MZ生活H方案》的安排，

我紧扣这次MZ生活H的主题， 系统研读规定篇目 ， 广泛征

求群众意见、 深入开展谈心谈话、 认真查摆突出问题、 从严

从实撰写对照JC材料， 并根据督导组反馈意见及时修改完

善。 现在报告如下， 请大家给予批评和帮助。

一、 存在的主要问题

这次MZ生活H前， ×××与我进行了 谈心谈话， 对我

提出了 ×点要求。 我也主动找×××进行了 谈心谈话。 聚焦

查摆问题的六个方面， 结合班子征求到的意见建议， 自认为

存在以下问题和不足。

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四

个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面

一是我能够深刻领悟“两个确立” 对新时代党和国家事业发

展、 对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义， 不

断增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，

但对“四个自信” 更多地停留在思想层面， 对增强“四个自

信” 的方法途径还不是特别清晰， 对如何通过实际行动增强

“四个自信” 思考不深、 方法不多， 与个人岗位实际结合不

紧密。 二是虽然在重大问题和关键环节上能够保持较高的政

治敏锐性和政治鉴别力， 但在制定实际策略时， 同党的理论

和路线方针政策对标对表、 及时校准偏差还未形成真正的自

觉。 三是对于党中 央和上级的决策部署贯彻落实上用 力 不

均。 坚决贯彻党中央决策部署就是具有政治执行力的有效体

现， 我作为分管××的副职， 对于与分管工作相关的各项决

策部署能够抓实抓细抓落地， 但作为党委委员， 对于与分管

工作关联比较间 接的党的建设领域的决策部署用 力 分配较

小， 仅仅依赖于党组织推动， 创新D建工作的方式方法不多，

增强D建的灵活性不足。

（二） 在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面

一是对于学习 习 近平新时代中 国特色社会主义思想在系统

全面上下的功夫不够。 比如在学习《***谈治国理政》 第

四卷时， 没有完全把第四卷同第一卷、 第二卷、 第三卷贯通

起来学、 联系起来学, 导致在反复比较、 层层递进地理解和

领会党的创新理论上深度不够。 二是能够深入学习领会习近

平新时代中国特色社会主义思想的世界观、 方法论和贯穿其

中的立场观点方法， 深刻领会“两个结合”、“六个坚持”，

正确认识把握习 近平新时代中 国特色社会主义思想的精神

实质。 ***经济思想、 ***法治思想、 ***生态文明

思想都是习 近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成

部分， 在各自领域具有指导地位。 但是对于贯穿***经济

思想、 ***法治思想、 ***生态文明思想的立场观点方

法， 学习的不够深入细致贯通。 三是积极主动运用***新

时代中国特色社会主义思想思考问题、 解决问题没有形成完

全的自 觉， 谋划部署工作时常常从纯业务角 度出发就事论

事， 对于各项工作和新思想新理论内在联系的思考不深。 例

如， 对于中国式现代化理论和全面建设社会主义现代化国家

战略布局的关系理解不够深刻全面， 从而导致对全面建设社

会主义现代化国家战略布局的科学性和必然性的理解不够

到位。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是在推进重点工作的过程中， 听取员工群众反馈不及时，

对“不同声音” 所反映的深层次问题研究不够、 重视不足，

对民主集中制贯彻落实不够彻底。 二是有的基层党组织建设

还比较薄弱， 联系服务党员、 群众的机制还不够健全顺畅，

基层党组织的政治功能不突出、 组织力提升不够， 对软弱涣

散党组织的整治力度还不到位。 三是落实意识形态工作责任

制没有形成成熟的工作机制， 对干部职工群众思想状况进行

有效的摸底和分析的经常性不够， 全媒体传播体系的建立还

比较滞后， 内宣外宣的联动性不强， 主流舆论格局虽然已经

形成， 但影响力还有待进一步提升。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面

一是对于贯彻落实新发展理念的理解有所偏差， 在工作中比

较予以注重把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各

领域， 按照自身职责抓好新发展理念涉及本部门的工作， 但

对于抓住以短板弱项为重点来推进贯彻新发展理念的力 度

不强， 不能够很好地解决实现高质量发展的突出问题， 切实

解决影响人民群众生产生活的突出问题。 二是能够牢固树立

全国一盘棋思想， 结合自身实际， 把党的20D提出的战略

部署转化为我们的工作任务， 创造性开展工作， 虽然能够狠

抓当前， 抓实了 一些短期重点任务， 但是对于打基础、 利长

远的事情关注不够， 对于中长期任务和全面推进的任务还未

来得及作周密设计， 对进度的把控有待进一步提高。

（五） 在带头发扬斗争精神方面

一是出台重大决策多为领导班子及职能部室研究确定， 在方

法上调研论证不充分、 不全面， 特别是对可能存在的风险评

估不够， 对重大风险的预见和预判不足， 建立起来的风险评

估机制没有很好地运作起来。 二是统筹发展和安全的能力有

待提高， 努力实现发展和安全的动态平衡的载体举措不够丰

富， 还不能很好地做到力争把可能带来重大风险的隐患发现

和处置于萌芽状态。 三是一些阻碍事业高质量发展的瓶颈问

题和体制机制问题还没有完全得到有效破解， 知难而进、 迎

难而上的力度有待进一步强化。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是支持、 指导分管科室履行全面从严治党责任的力度还不

够大。 ××和××作为我所分管科室的干部， 我对他们在推

动全面从严治党落实落地方面的工作方法的指导不强、 不够

针对性， 一定程度上影响了 他们履行职责。 二是对形式主义

官僚主义新特点新动向还不够警惕， 整体习惯于将党中央指

出的问题、 上级党组织查出的问题作为警示教育案例， 结合

自身实际进一步深挖本单位切实存在的问题不够紧密。 尤其

是在最近MZ生活H上已通报整改完成的相关问题， 对其新

特点新动向缺少有效管用的防范措施。

二、 问题原因剖析

通过深挖以上问题产生的原因， 我深刻认识到， 这些问

题虽然更多地体现在工作中， 但根子是思想、 能力、 精神、

作风等方面出了 问题。 主要有：

（一） 理论武装有待进一步强化

虽然能够坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念， 党

的20D以来也能够认真把握习 近平新时代中 国特色社会

主义思想的世界观、 方法论和贯穿其中的立场观点方法， 但

是灵活运用贯穿其中的立场、 观点、 方法改造主观世界解决

现实问题的能力还有待提高。

（二） 素质能力有待进一步提升

对于国之大计、 党之大计的把握不够精准， 推动高质量发展

本领、 服务群众本领、 防范化解风险本领还有一定的提升空

间。 在研究问题、 推进工作时， 思维不够开放、 视野不够宽

阔、 眼光不够前瞻， 系统观念有待进一步强化。

（三） 精神状态有待进一步提振

把党的20D描绘的宏伟蓝图变成美好现实， 需要我们担当

作为。 我的精神状态离以时时放心不下的责任感、 积极担当

作为的精气神还有一定差距， 对于消除妨碍干部担当作为的

各种因素着力不够。

（四） 作风形象有待进一步改进

以马克思主义群众观点和党的群众路线加强作风建设不够

持续有力， 没有完全形成抓作风促工作、 抓工作强作风的良

性循环。 工作中在一些小事小节问题上还不够严格要求、 严

格管理、 严格监督， 用监督传递压力、 用压力推动落实没有

完全形成闭环。

三、 改进措施

古人说： “惟以改过为能， 不以无过为贵。” 针对检视剖

析的问题及成因， 下一步我将继续涵养自 我革命意识， 逐条

逐项推进整改。 重点抓好四个方面：

（一） 持续增强做到“两个维护” 的思想自觉、 政治自觉、

行动自觉

旗帜鲜明讲政治， 把党的政治建设摆在首位， 团结带领干部

职工在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同党中

央保持高度一致， 把维护党中央集中统一领导体现在贯彻党

中央决策部署的行动上， 体现在履职尽责、 做好本职工作的

实效上， 体现在日 常言行上， 落实到增强“四个意识”、 坚

定“四个自 信”、 做到“两个维护” 的实际行动上， 自 觉做

到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决照办、 党中央

禁止的坚决不做， 时常对标对表， 及时校正偏差。

（二） 持续用新时代党的创新理论武装头脑、 指导实践、 推

动工作

全面领会和把握党的20D精神， 深入领会党的创新理论的

道理学理哲理， 做到知其言更知其义、 知其然更知其所以然，

全面提升理论水平和党性修养。 坚持知行合一、 学以致用，

切实做到学懂弄通做实， 真正把政治理论学习的成果转化为

谋划工作的思路、 促进工作举措和领导发展的能力， 为经济

社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（三） 持续敢于斗争、 担当作为， 为党履职、 为民尽责

牢固树立正确政绩观， 树牢以人民为中心的发展思想， 紧紧

围绕干部职工关切的问题， 重点做好七大领域的工作， 努力

解决与干部职工工作生活息息相关的困难和问题， 突出实效

惠及干部职工。 弘扬求真务实的作风， 以踏石留印、 抓铁有

痕的精神， 狠抓工作落实。 做到领导指挥在一线， 措施落实

在一线， 问题解决在一线， 以钉钉子的精神， 做实做细各项

工作。

（四） 持续认真履行全面从严治党政治责任

带头廉洁自律， 率先垂范， 严于律己、 廉洁从政， 时刻把党

和人民利益放在首位， 带头落实好管党治党的政治责任， 抓

好××的党风廉政建设， 坚决同各种不正之风和腐败现象作

斗争， 当好良好政治生态和社会风气的引领者、 营造者、 维

护者， 永葆共产党人的浩然正气， 清廉本色。 全面贯彻民主

集中制， 严格执行请示报告制度， 确保党中央决策部署和上

级党组（委） 决议决定不折不扣执行， 加强同其他班子成员

的沟通交流， 切实维护班子团结， 共同营造心齐气顺风正劲

足的良好氛围。 同时， 要严格管好家人亲属、 管好身边人身

边事， 决不能让他们利用 我的权力 和影响力 牟取不正当 利

益。

某局党组书记、 局长 2022 年度专题民主生

活会“六个带头” 对照JC材料

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领

导干部MZ生活H的通知》 要求， 会前我紧扣会议主题， 带

领班子成员深入学习相关精神， 系统学习***新时代中国

特色社会主义思想， 并在广泛征求意见、 深入谈心交流的基

础上， 紧密结合个人思想工作实际， 重点围绕“六个带头”

深入查摆自身存在的差距和不足， 深刻剖析根源， 认真制定

整改措施， 明确了 下步努力方向。 现作个人对照JC如下。

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四

个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” 方面。 能够

坚持带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 牢固树立“四

个意识”、 坚定“四个自 信”、 做到“两个维护”， 始终保持

政治立场不移、 政治方向不偏。 但对照理论学习高标准严要

求， 还存在一些不足。 一是理论学习不够深入。 虽然注重运

用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规定书目 ， 不

断提升自己的理论水平， 但客观上忙于事务性工作多， 牵扯

了 大量的精力， 静下心来全面系统、 原原本本学习的时间比

较少， 对一些新思想、 新论断反复咀嚼、 深入钻研的还不够。

二是交流研讨不够充分。 能够认真学习 马克思主义基本原

理、 中国特色社会主义理论体系和***新时代中国特色社

会主义思想， 特别是及时跟进学习***总书记的最新批示

指示要求， 但与同志们交流研讨还做的不够， 还需要更加深

入的学习领会。 三是学用结合不够到位。 学习时结合个人思

想实际、 工作实际不够紧密， 面对新机遇新挑战， 运用党的

最新理论成果指导实践、 推动工作的力度还不够大， 比如，

在推动产业转型、 城乡 融合发展等方面， 虽然也做了 深入的

研究， 形成了 一些新思路、 新想法， 但落地的速度还不快，

成果转化上还有差距。

（二） 在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸

魂方面。 始终坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社

会主义思想作为首要政治任务， 及时跟进学习***总书记

最新重要讲话、 重要文章和重要指示批示精神， 但对照理论

学习高标准严要求， 还存在一些不足。 一是入脑入心还不够。

虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 能够认真学习研读规

定书目 ， 但由于事务性工作较多， 静下心学习的时间较少，

更多的侧重于看看报纸、 读读材料、 听听讲座， 与班子成员

深入研讨、 交流学习的频率和质量还有待进一步提升。 二是

学以致用还不够。 往往是上级要求学什么就学什么， 没有真

正做到触类旁通、 举一反三， 运用新理论新战略解决问题的

能力还不够娴熟。 比如， 到 xx 工作后， 对照中央适应新发

展阶段、 贯彻新发展理念、 融入新发展格局的要求， 在谋划

推进县域经济高质量发展方面， 思路还不够完善， 措施还不

够具体。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 始终把政治建

设摆在突出位置， 讲政治、 顾大局、 明大势， 充分发挥总揽

全局、 协调各方的领导核心作用， 团结带领广大党员干部务

实重干、 攻坚克难， 有力推动了 党中央各项决策部署落地生

根。 但也存在一些不足。 一是落实民主集中制还不够规范。

对涉及经济社会发展的一些重大决策， 都能够认真主持召开

常委会和专题会议进行集体研究决定， 但有时与四大班子领

导和常委同志的交流还不够， 虽然事后也及时进行沟通达成

一致， 但毕竟在决策程序上不规范不严谨。 二是引导基层党

组织发挥政治功能还不够充分。 对非公企业D建投入精力较

少， 非公企业D建相关制度还不够健全， 工作不够规范， 党

组织的政治核心作用、 战斗堡垒作用有待加强。 比如， 虽然

指导建立了 xx 个重点企业党支部和 xx 个联合型党支部， 也

选派了 xx 名驻企第一书记， 但在实际工作中， 有时担心党

建抓得紧了 ， 会给企业带来不便， 对各党支部和第一书记指

导督促还不够， 难以适应非公企业的体制机制和经营发展实

际。 三是推动上级决策部署落实落细还不够到位。 始终抱着

对党忠诚、 对组织和发展负责的态度， 以最坚决的行动、 最

有力的举措， 严格执行中央和省委市委各项决策部署， 但在

一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。 比如， 在推

动 xx 产业园规划建设方面， 由于种种原因， 相关方案和实

施意见至今还没有出台， xx、 xx 还停留在规划阶段， 影响了

项目 的推进实施。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 面对严峻

复杂的外部环境， 特别是新冠肺炎疫情的持续反复， 积极应

对， 主动求变， 统筹推进疫情防控和经济社会发展， 各项经

济指标保持了 健康平稳快速发展的良好势头。 但对照***

总书记发展为了 人民、 发展依靠人民的更高要求， 还有一定

差距。 一是工作推进还不够平衡。 对上级关注度高和群众反

映强烈的疫情防控、“六稳六保”、 民计民生等重点难点工作

抓得紧力度大， 但对一些自认为不太重要的工作关注度低，

推进力度小， 存在抓落实不平衡的现象。 二是资金瓶颈制约

破解能力还不够强。 虽然探索实施了 “政府+企业+中介+金

融” 的片区综合开发模式， 与中建七局、 豫资公司、 中裕燃

气等十家企业建立了 战略合作伙伴关系， 但示范区下属的新

投、 临港、 建投三个融资平台融资能力还不够强， 资金制约

还没有彻底破解。 三是脱贫攻坚与乡 村振兴衔接机制还不够

健全。 始终把乡 村振兴作为重大政治任务和第一民生工程，

自觉扛稳抓牢第一责任人责任， 带头深入一线， 带头推进落

实脱贫攻坚与乡 村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施， 但在

推动脱贫攻坚与乡 村振兴在体制机制、 领导力量、 资金项目

的有效衔接方面， 研究谋划还不够深入， 巩固脱贫成果与乡

村振兴有效衔接的机制还不够完善。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 一是创新意识还需进一步

加强。 对于部分日 常工作， 有时满足于按部就班落实上级要

求， 勇于破除自我设限、 善于创新方式方法， 破除惯性思维，

勇于斗争改变做得还不够到位。 二是改革魄力还需进一步提

升。 面对发展新常态和改革新形势， 能够保持政治敏锐性、

把握发展大势、 抓住主要矛盾， 统筹推进各项重点工作， 但

对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入， 不

够适应新形势新任务新要求。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 坚决扛稳全

面从严治党第一责任人责任， 切实加强作风建设， 全力支持

纪工委监督执纪， 营造了 风清气正的良好政治生态。 但对照

中央更高标准， 还存在一些不足。 一是压力传导还有待加强。

能够紧紧围绕全面从严治党要求， 加强对广大党员干部的教

育引导， 但由于对主体责任落实情况监督还不够， 存在上热

中温下冷、 压力层层递减现象， 在推动全面从严治党向基层

延伸上， 还有一定提升空间。 二是作风建设还需要持续发力。

对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力， 导

致隐形变异四风问题还禁而不止， 部分基层干部深入实际、

深入基层、 深入群众主动性不强， 懒政怠政、 慢作为、 不作

为现象还时有发生。 三是“四种形态” 运用还有待强化。 有

时怕执行规定过严， 影响同志们的工作积极性， 对一些苗头

性、 倾向性问题重视不够， 该提醒的没有及时提醒， 该批评

的没有及时批评， “咬耳扯袖、 红脸出汗” 还没有真正成为

常态。

（七） 个人有关事项说明。 参加工作以来始终坚持严于律己，

从来没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况；
 妻子在

xx 工作， 儿子在企业工作， 均不存在经商办企业的现象；
 车

辆、 住房等方面均严格按要求， 并进行了 个人事项报告；
 没

有群众反映、 巡视反馈、 组织约谈函询或被问责的情况。

二、 原因分析

一是理论学习还需要强化。 反思自我， 虽然能够严格按

照党委理论学习中心组学习计划， 带头开展集中学习与自我

学习， 积极参加红色教育、 专题讲座等培训活动， 一定程度

提高了 自身政治水平、 思想水平和理论水平， 但主观上过于

偏重业务学习， 放松了 政治理论学习， 对***新时代中国

特色社会主义思想， 特别是最新重要讲话和指示批示精神，

还需要更加深入系统的学习领会。

二是党性修养还需要提升。 参加工作这些年， 自认为受

组织多年教育培养， 经历了 多岗位多层级历练， 在理想信念、

党性原则方面是过硬的， 在政治立场、 政治意识方面是坚定

的。 但认真反思自己， 对党性修养的锤炼坚持还不够， 偶尔

有以工作替代党性锻炼的情况， 没有时刻对照党章党规党纪

衡量审视思想、 检查言行， 思想上的高度警惕性、 警觉性有

所减弱， 需要在学习和实践中持续强化。

三是为民意识还需要增强。 作为党员领导干部， 无论是

价值取向上， 还是工作方法上， 都应该牢固树立以人民为中

心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识， 实实在在

地为群众办实事办好事。 就我而言， 立党为公、 执政为民思

想是坚定的， 谋发展做决策办事情， 始终能够从人民群众切

身利益出发， 及时完善工作思路举措。 但有时还存在做决策

倾听基层群众意见少， 回应群众关切不够直接等问题。 这方

面虽然有工作繁忙的客观因素， 但归根结底， 还是主观上群

众观点、 宗旨意识树的不够牢固。

四是进取精神还需要巩固。 能够始终牢记组织重托， 牢

记肩上的责任， 从不敢有丝毫懈怠， 带领广大党员干部苦拼

实干、 攻坚克难。 但对照新时代新任务新要求， 面对严峻形

势和改革发展繁重任务， 攻坚克难的勇气、 敢闯敢试的锐气

都只能强化不能减弱， 必须有大刀阔斧、 开拓进取的精气神。

在加快开放改革的部署上， 还需要进一步解放思想；
 在破解

发展瓶颈制约上， 还需要多研究办法；
 在重点工作推进落实

上， 还需要进一步加大力度。

三、 整改措施

针对存在的问题， 结合自 身思想和工作实际， 着重从以

下四个方面认真整改抓好落实。

（一） 加强党性修养， 不断提高思想政治素质。 坚持理论学

习和实践学习相结合， 把理论学习贯穿到实际工作中， 通过

中心组学习、 专题辅导、 自学研读等多种形式， 以重要论述

选编等党的先进理论作为学习重点， 抓住“学深、 弄懂、 做

实” 三个关键词， 深入学习、 系统把握、 全面贯彻党的二十

大精神， 不断坚定理想信念， 强化党性修养。 经常对标看齐，

始终紧跟***总书记步伐、 紧扣党中央节拍， 发扬斗争精

神、 增强斗争本领， 自觉在思想上政治上行动上同以***

同志为核心的党中央保持高度一致， 做到对党忠诚、 听党指

挥、 为党尽责。

（二） 强化作风建设， 为人民群众办实事办好事。 坚持以人

民为中心的发展思想， 牢固树立“江山就是人民， 人民就是

江山” 执政理念， 不断加大民生实事落实力度， 做好普惠性、

基础性、 兜底性民生建设， 着力解决医疗就业、 教育养老、

社会保障、 生态环保等事关群众切身利益的问题， 以为民谋

利、 为民尽责的实际成效， 取信于民、 造福于民， 不断提高

群众的获得感幸福感满意度。

（三） 切实扛稳责任， 推动经济社会高质量发展。 自觉履行

保一方稳定、 促一方发展的责任， 大力弘扬求真务实、 敢担

当、 敢作为、 敢碰硬的精神， 带头坚持以干立身、 以干率下、

以干树威， 不回避矛盾， 不惧怕挑战， 不推卸责任， 勇挑重

担， 迎难而上， 以自身的作风大转变， 带动全县干部群众的

作风大转变， 主动对标市委“xx” 总体思路和“xx” 重点任

务， 全力抓好产业转型、 开放招商、 乡 村振兴、 民生保障等

重点工作， 全力破解影响高质量发展的瓶颈制约， 解决影响

社会稳定的突出问题。

（四） 持续正风肃纪， 营造风清气正政治生态。 按照新时代

党的建设总要求， 扛稳抓牢第一责任人责任， 认真履行“一

岗双责”， 领好班子带好队伍， 推动各级党组织切实扛稳主

体责任。 一体推进不敢腐不能腐不想腐， 坚持利剑高悬， 强

化政治巡查， 完善体制机制， 扎紧制度笼子， 深入开展宗旨

意识、 党风党纪、 廉政法规和警示教育， 切实增强党员干部

廉洁从业意识、 拒腐防变能力。 坚持依规用权、 为民用权、

秉公用权、 廉洁用权， 充分发挥率先垂范、 以上率下的引领

作用， 传递正能量， 培树新风气， 影响带动全县党员干部树

立清正廉洁的良好形象。

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